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打造雇主品牌
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商品訊息描述:
越來越多學者指出：「最佳雇主品牌，實際上反映了人才對企業的高度認同和認知感。」
對人才成長和發展指明方向、做出承諾，以提升員工的榮譽感和自信心，無形中緊密凝聚企業整體向心力，進而提升人力資本素質，就是「雇主品牌」在經營管理中所能發揮的最大效益。
本書特色
你是一個怎樣的經營者？
你的名字與經營模式，是不是一個能吸引人的「品牌」？
時代在改變，企業的經營模式也跟著轉變，從過往的機會導向逐漸轉往戰略導向，以及全面的系統模式競爭。因此，雇主的經營方式能否吸引人才、健全形象、打造獨特企業文化並承擔社會責任，越發重要。
有志經營的你，當務之急是做到什麼？
答案很簡單，就是打造「雇主品牌」，為自己的經營貼上不敗的品質保證，抓住經營致勝的關鍵。
作者簡介
Marshall King
Clifford G. Weissman英國知名大學管理學系畢業，目前在美國擔任管理雜誌特派記者，對於當代管理趨勢有特殊見解，擅長撰寫企業歷史與人物傳記，與各大企業高層維持良好關係，做過多篇深入報導，著有《沃爾瑪卓越管理密碼》《沃爾瑪強勢經營法則》《打造雇主品牌》…等書。
商品訊息簡述:
作者： Marshall King
新功能介紹- 譯者：金恩堯
- 出版社：前景
新功能介紹 - 出版日期：2007/01/24
- 語言：繁體中文
打造雇主品牌
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▲世界盃五人制16強，伊朗爆冷贏巴西。(圖／翻攝自youtube)
記者顏如玉／綜合報導
世界盃五人制16強淘汰賽中，爭取衛冕的巴西與伊朗戰成4比4平手，卻在PK賽時以2比3不敵伊朗吞敗，這是巴西史上首次未能踢進4強決賽。
「這不僅是我生涯中最偉大的時刻之一，也是我個人最榮耀的時刻，我們在今晚創造了歷史，這是我們第一次擊敗巴西，而且還是在世界盃中！我敢肯定，我永遠也不會忘記這一刻。」賽後，伊朗球員激動說到。
「巴西在五人制是足球界上最負盛名的，大家一定都認為我們將會被淘汰回家。」在地35分鐘時為伊朗踢進關鍵第三球的查德說(Ali Hassan Zadeh)，「比賽剛開始時，我們沒有踢出我們的水準，不過漸漸地我們改進了，踢出我們的節奏，壓力反而落到巴西身上。」
最終在PK賽中以3比2擊敗巴西，伊朗球員沉浸在喜悅中，不過他們也不忘接下來的賽事，查德說，「我們的目標不是8強賽，這還無法滿足我們，至少要踢進準決賽。」23日伊朗將對上巴拉圭。
16強中，西班牙以5比2擊敗哈薩克、祕魯以4比0取勝哥斯大黎加，雙雙進入八強。
▼伊朗PK勝巴西。(影片取自youtube，若遭刪除請見諒)
▼西班牙擊敗哈薩克。
▼祕魯擊敗哥斯大黎加。
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